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Conducteur-Régleur de ligne

CDI

Maîtrisez les réglages, pilotez votre ligne et assurez une production conforme dès le premier carton.

Missions principales

Vous aimez comprendre une machine, trouver le bon réglage et obtenir une fabrication conforme dès le démarrage ?

Alors ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale ancrée en Alsace, Sewapack conçoit et transforme des emballages en carton sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Implantée à Bischwiller, l'entreprise est engagée dans une phase de développement soutenue par de forts investissements. Ce recrutement s'inscrit dans cette dynamique.

Chaque commande est différente : formats, impressions, découpes et réglages changent régulièrement. Le poste demande de la méthode, de la précision et un vrai sens des responsabilités.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable de production, vous préparez, réglez et conduisez une ligne de fabrication d'emballages en carton ondulé. Vous coordonnez le travail des opérateurs présents sur la ligne.

Votre mission : obtenir une production conforme dès le démarrage, puis tenir les objectifs de qualité, de sécurité et de cadence tout au long de la fabrication.

Vos principales responsabilités

  • Préparer la ligne : matières premières, outillages, consommables, ordre de fabrication et consignes techniques
  • Installer les outillages et régler les paramètres de découpe, d'impression, de pliage-collage ou de dépose de bandes selon l'équipement
  • Effectuer et enregistrer les contrôles de démarrage avant de lancer la série, puis les contrôles prévus en cours de fabrication
  • Piloter la machine, ajuster les réglages et suivre la qualité, les cadences, les délais et les déchets
  • Organiser et coordonner le travail des opérateurs affectés à la ligne
  • Détecter les non-conformités, arrêter la fabrication si nécessaire, isoler les produits concernés et corriger dans votre domaine de compétence
  • Enregistrer les réglages, contrôles, arrêts, incidents et données de production dans les outils prévus
  • Réaliser la maintenance de premier niveau, maintenir la ligne propre et appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement²

Profil recherché

  • Au moins trois ans d'expérience en conduite et réglage d'une ligne de production industrielle. L'expérience doit vous permettre d'être rapidement autonome sur les changements de format, les réglages et les démarrages.
  • La maîtrise des réglages machines. Vous savez analyser un défaut, rechercher sa cause et ajuster les paramètres sans perdre de vue la sécurité.
  • La rigueur dans les contrôles et la traçabilité. Un réglage n'est validé que lorsque le produit est conforme aux documents de fabrication.
  • La capacité à lire des plans et des documents techniques et à utiliser les moyens de contrôle nécessaires à la fabrication.
  • Le sens de l'organisation et du travail en équipe. Vous savez coordonner les opérateurs de la ligne et réagir calmement face aux imprévus.

Nous prévoyons un parcours d'intégration pour vous former à nos produits, à nos exigences qualité et aux spécificités de nos équipements.

Conditions et avantages

Ce que nous proposons

  • CDI, temps plein, 35 heures par semaine
  • Horaires de journée actuellement, avec une évolution prévue vers une organisation en 2x8 ; la disponibilité pour travailler en 2x8 à terme est indispensable
  • Formation et accompagnement lors de la prise de poste

Ce poste n'est pas fait pour vous si

  • Vous ne souhaitez pas porter la responsabilité des réglages, des contrôles de démarrage et de la traçabilité de la production
  • Vous ne souhaitez pas travailler en horaires d'équipe à terme : le poste évoluera vers un fonctionnement en 2x8
  • Vous préférez répéter toujours la même fabrication : nos séries sont variées et les changements de format fréquents

Rémunération

  • 13,50 € à 15,00 € bruts de l'heure selon l'expérience directement utile et le niveau d'autonomie, soit environ 2 048 € à 2 275 € bruts par mois pour 35 heures, hors prime variable
  • Prime variable en complément du salaire de base, selon le dispositif applicable dans l'entreprise

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